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        美其名曰：“把优良资产剥离出来，吸引其他法人投资，组建新的集团公司。”

        新组建的公司不再保留燕无的名字，而是叫燕京伊泰电子集团有限公司。

        为了获得市里批准，总厂领导说，这是“壮士断腕，新公司将严格按照《公司法》规定，进行企业组织和人事制度改革”。

        新公司的高、中层管理人员将实行“公开招聘”的方式，包括总经理都要“通过答辩、考察等程序择优上岗，落聘的管理人员自动免职”。

        对厂里的员工也是“择优上岗”，总厂领导准备号召全体员工继续发扬“团结奋斗、自力更生”的建厂精神，支持改革、参与改革、服从分配。

        那些年龄偏大、技术单一、文化略低的老职工怎么办？

        总厂领导慷慨地说：新公司将为他们提供就业机会，还会发动关联单位、利用各种关系寻找加工任务，利用剩余资产和原有的仪器、设备，承揽“吃铁末”（机加工）、外加工（组装）的业务。

        而吴佳丽的元件厂，就在“外加工”之列。

        厂领导正准备找吴佳丽做工作，让她带个头，领着一波人先分家另过，吴佳丽自己就撞了过来。

        给吴佳丽谈话的是总厂工会主席周芳华，周芳华比吴佳丽大两岁。

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