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182、管理的降维打击 (10 / 12)

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        ……

        由于私人信息从未暴露过,很多员工慢慢放下戒心来,纷纷签署了隐私权让渡条款。

        对于普通人来说,相比较模棱两可,甚至不知道什么隐私暴露的情况,唾手可得的工资上涨还是更有吸引力。

        而这一切的发生都是悄无声息的。

        不要说外人,就是公司内部的人,也很难察觉到这种变化。

        员工们只会感慨,公司的报销太难了,上司安排的工作不好湖弄了,老板总算长眼了,知道谁才是任劳任怨的老黄牛……

        员工们只会以为上级明察秋毫,做事果决,却不知道,所有的背后,都是人工智能的作用。

        为了不引起大的波动,乃至恐慌,人工智能都是以董事办的名义发号施令。

        毕竟,以目前的社会发展,很多人不能接受被机器管理(很多人眼里,机器代表着360°全方位监控)。

        换层皮就容易接受多了。

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