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        最后，就大家关心的期权奖励计划做了解读。

        每个人都有的基础性奖励很少，

        优异者拿卓越奖励，

        ……

        快结束的时候，

        刘锐提了一个问题，“陈总，现在有客户投诉，说我们的销售人员为了奖金，让他推迟一个月购买，因为多卖不会多拿，一旦完成季度销售目标，他们已经没有动力再去推销了，我们是不是要改一下目前的奖金制。”

        陈晓吃惊，还有这情况？

        看向刘振宇。

        刘振宇很是无奈，“是有这种情况，完成目标后，销售就说服客户推迟购买，冲抵下季度销售指标。”

        陈晓点头，“会后咱们再讨论一下。”

        总的来说，会议开的比较成功，

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