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        这在一定程度上会改变群演的佛系状态，将群演变成挤破脑袋的高竞争职业，你越强，赚的越多，你演的越好，工会安排你的活就越多，甚至将来很可能会出现月入十万的群演，这种良性竞争，不光是电协希望看见的，也是剧组希望看见的，毕竟……你当导演看群演干巴巴的念台词他不闹心吗？

        一个很OK的群演和一个什么都不会的群演放在这儿，换做你是导演你选哪个？对剧组而言，添的那点麻烦只不过是在群演拍完戏后，拿出手机在工会网站上给持证群演打个优、良、差，再给群演履历上盖个钢印，仅此而已。

        一个电话，就可以通过演员工会把符合角色形象的，经过培训的职业群演送到你剧组，带着号牌，拎着小箱，喊着老板，等着你挑，这解决了多少导演的燃眉之急？又能为作品增色多少？自然不言而喻。

        这样甚至会导致结业证书变得紧俏，成为香饽饽，受群演们追捧，到时候再把培训班的录取条件卡住，以全年进组次数为评选标准，只录取全行业前几百名群演，那整个行业的积极性都可能被调动起来。

        再往远点说，万一哪个演技不怎么样的主演被一个群特给比下去了……找不找人麻烦另说，你觉得主演脸上挂得住吗？一旦这种表演水平不错的群特变多了，你找麻烦找的过来吗？就算你找的过来，那演员工会也不是吃干饭的。

        若介绍群演进组的工会人员允许定额抽成，经过上报之后，那谁找谁麻烦就说不准了。

        至于这样会产生多少灰色产业链陆泽不需要知晓，一经发现立刻打掉就行了，这种事情禁止不了，只能保证不会让他们太过猖獗就可以了。

        没有必要再往远了说，总而言之，群演看似不起眼，但实际上却是绝大多数作品里的基石，一旦基石的结构发生改变，上层结构也必须跟着改变才能避免建筑的坍塌，所以说，改变一件事物，无需要从最艰难的步骤入手，往往拆掉下方支柱，困难总会迎刃而解。

        “好，师父那我先挂了？”

        “嗯，对了，今年的国家级演员评选开始了，你对这个方面一直没什么积极性，我就做主给你提了上去，目前开会已经过了，证下来会到我手里，什么时候有空，记得过来取一下。”

        证件这东西完全可以邮寄到吕华，当然，最好还是需要自己去取，显得自身重视这份荣誉，不过以陆泽二哥的关系，以及他自身做出的成绩，他亲不亲自去取就无关紧要了。

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