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        罗浩心里还是不舒服，提醒说：“嘁，那些员工可都是咱们培养的，而且我告诉你，准备走的都是技术骨干。”

        “那又如何？”陈立东辩解说，“你看我们从北钢、蓝钢挖了多少人？人家不是该怎么样还怎么样？”

        罗浩说：“哼，北钢、蓝钢也在挖我们的人呢，大国企的牌子可是真有些诱惑力呢。”

        陈立东不想继续这个话题，说道：“这不正好吗？当年我就说过，咱们东华要做工业领域的黄埔军校，现在不正好应验了。”

        罗浩有些恼怒地说：“敢情你不管人事，一个厂子总是你来我往的，生产能稳定吗？”

        陈立东不想跟对方争辩，说道：“行了，行了，一颗大树越高、越大，养分输送就会越困难，不可能每根枝杈、每片树叶都得到根系的关爱，所以总会有些枯枝败叶，总会有人离我们而去。

        浩哥，你要正确对待这个状况。

        你听我的，抓紧研究鼓励员工离岗创业的一个意见。

        股权想留就留，想退就退，咱们不对离岗员工制造障碍。

        对咱们员工自己创业办工厂的，公司这边甚至可以入股，向他们提供设备、资金、技术、信息方面的支持，这叫扶上马、送一程。//

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