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第二百零七章 收购莱纳 (2 / 8)

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        在去年出台八级工制度后,现在开始了今年的职业能力测评。

        新人需要认证,老手需要晋升,也有人会被降级。

        新加入的矿工都要申报今年的职级评测。报名时许多人注意到一则消息,是东华金属的招工信息,再仔细看,才知道东华金属是集团在国外的业务。

        众人感叹集团实力强大、已经在海外开设战场的同时,对东华金属招工待遇却是大吃一惊。

        单说工资,东华金属的海外雇员,跟外籍员工一样的政策,实行周薪制,每周800澳元,1澳元为58人民币,一周就能拿4600元,一个月能拿一万八!

        这么好的待遇,却不是谁都能去。

        东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证,时间为3个月到4年,由公司缴纳各种保险,员工本人要身体健康,矿工相关技能要达到4级,英语水平要过关,雅思各科成绩都得在5分以上。

        雅思5分,属于基础水平,基本掌握英语,能进行日常交流,可部分运用英语,在大多数情况下可明白大致的意思。

        看似简单,但是对那些只有初中、高中学历,英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说,可就难受了。

        好多人只认识26个字母,只能蹦出几个单词,大家伙普遍过不了这一关。

        不过不急,东华职高在鹿城和蓝市开设了雅思培训班。对公司员工的培训是免费的,每周六、周日共安排8个课时的课程。

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