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        就霓虹这种情况，普通岗位完全是随便招人，有大把的人会来应聘，完全不慌。

        可如果是能拉业务的员工，那就不一样了。

        青木松上辈子就听说过曾经有一个公司的业务经理能给公司拉回来近六成的业务。当然这种公司不是大型公司，而是中小型公司。

        这种员工，你是老板，你会同意他辞职吗？

        辞职了，公司就会瞬间少一半多的业务和营业收入。

        很有可能从原本的每年都赚一小笔，瞬间就变成了每年入不敷出，公司可能第二年就要破产。

        这换谁当老板，都不会让他辞职的！

        不但不会让他辞职，反而还会各自待遇拉满，聪明一些的还会给公司股份。

        当然也有愚笨的，对方辞职后，才会意识到对方的价值，然后追悔莫及。

        与此同时，在老板聪明，但对方又铁了心的要辞职，无论老板给出什么条件都不愿意留下来的情况下。

        双方发生冲突，是非常可能的。

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