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        由于他们长期用脑过度，而且脑细胞是不可再生的。

        当他们在四五十岁，正是年富力强，创造价值的时候，他们却先于普通人，提前迈入了暮年。

        真正创造科研成果的时间，可能只有二三十年。

        研究人员的身体，通常都比较虚弱，陈伟东经常苦心孤诣的为研究人员创造休假、疗养的机会，有时候甚至强迫他们休息，可效果都不佳。

        公司设定的朝九晚五，双休，各种节假日，对研究人员完全不起作用，在他们认真投入进一个项目的时候，那种没日没夜，不要命的研究方式，执着与专注的精神，让人敬佩的同时，也感到非常可怕。

        无穷大公司成立才几年时间，因为突发急病去世的科学家，就已经超过三十多人，给研究工作，带来了无可估量的损失。

        不要说什么可以预先培养研究生作为接班人，实际上根本不能一概而论。

        因为科学家的研究思路，很多时候都是触类旁通产生的模湖灵感，有些只是看到某个东西，又或者某件事，灵机一动，就连他们自己都说不清楚，更别说交给其他人了。

        只有在具体的研究过程中，遇到了问题，他才有可能产生新的启发，从而解决困难，突破某种技术。

        许多研究能够取得成果，全靠当初的项目提出人，能够贯彻始终，指导研究具体实施，才能不断往前推进。

        换一个人，他极有可能无法理解当初项目带头人的思路，从而按照自己的思维来走，能不能取得成功暂且不说。

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