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        公司现在拥有几百名研究员，可是刚开始划分学科部门的时候，很多人谁也不服谁，一个个还喜欢把过去的成绩拿出来显摆。

        要么就是经常指责对方的工作失误。

        很多研究工作，就这样在一天一大吵，随时会小吵的情况下，磕磕绊绊的向前进行着。

        有时候吵的激烈，倪光南都劝不住。

        还得是克鲁格教授，只要站出来，几句话就能镇住他们。

        因为平时任何人向他请教，他都毫不吝啬，总是尽自己所能的讲解，这就导致这不管是哪个研究员，都对他敬佩有加。

        觉得他是一名纯粹的科研工作者。

        公司学识最高的人，都整天泡在实验室，一丝不苟的搞研究，自己那点所谓的成就，又有什么可自傲的呢。

        受到他的感染，很多人，也开始认真静下心来搞研究。

        公司的一股浮躁风气，也大为好转。

        散会之后，陈伟东又和李晞儿到网络部门逛了逛，还真发现了不少的问题。

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