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        负责管理这些基金的操盘手，内心压力极大，拿着这么优厚的工资，基金效益却不好，生怕什么时候就被叫去“谈话”。

        在他们这一行，操盘手的年纪普遍都在30岁以上，几乎个个都已经成家立业。

        他们很多人，都是今年才买了房，身上也都背负着房贷、车贷、这些，还有小孩的各种学费开支....

        如果现在失业，他们不敢想象接下来会有多么艰难。

        陈伟东听完，沉默了两分钟，说道：“这个问题，是我疏忽了，你可以跟他们开个会，就说公司绝对不会裁员，甚至还准备给他们加薪！”

        “陈总，你不是开玩笑吧？！”冯毅文惊呆了，他现在才发现，自己也许从来就没有跟上过陈伟东的思维？每次他都能语出惊人。

        现在公司都亏损了，不仅不裁员，竟然还说要给所有人加薪？

        什么奇葩操作？

        他很想这么说，但还是没开口，要是被下面的人知道了，他可就成罪人了。

        陈伟东微微一笑，道：“公司之前赚了这么多钱，现在只是拿出一部分的钱来帮助大家共渡难关，这不是应该的吗？”

        他想到后世的一些公司老板，公司赚钱的时候，舍不得给员工发多一点奖金，等公司效益不好的时候，却又要求员工和公司一起共渡难关。

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