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        能够根据个人情况安排合适位置，发挥其最大才能，

        能够解决人事工作中最大的内耗问题，

        ……

        慢慢的，他发现不是那回事。

        人是主观的动物，不是机器。

        不是有多少能力就能发挥多少。

        个人潜力再怎么巨大，主观上想躺平，谁也没办法。

        一个公司，即使每个人都有合适的平台，

        但他自己不想努力，只满足于完成手头工作……公司也不能强迫他上进。

        ……

        而这一切就涉及到企业文化建设。

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