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182、管理的降维打击 (12 / 12)

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        三人说着说着,走进会议室。

        恰巧有一个主管模样的人在发言,

        三人随便找了一个位置坐下,只听对方说道,

        “……最近我们的业务扩展到了无人区,闭环被打破,倒逼我们提升维度,我们要从整体生态聚焦垂直领域的格局出发,对用户画像,精准识别需求,并快速跟进响应……”

        陈晓拿出手机,调出对方的资料,对着两人介绍道,“这是从阿狸挖来的高管,谷永华,专门负责市场开拓的。”

        “……现在,我们新同事占比高,既处于练兵场,又处于战场,对业务把控能力较弱,存在假融合、文档内刊化、矩阵混乱的问题,团队之间,不能光顾赛马,应该基于我们的优势,抓取最大公约数,对照彼此的关键点,找到最短路径和各自的痛点,从而打成默契……”

        叶绵听了一会,皱起眉头,“这说的什么乱七八糟的。”

        陈晓笑了下:“这是大厂出来人员的通病,满嘴跑火车,这个谷永华,我看了,能力还是不错的,就是这个毛病,多少得改一改。”

        叶绵撇撇嘴,“能力再强,这个改不了,也没什么前途。”

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