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        医院每年新入职的交大医学院毕业生，至少占新员工总数的三成。

        就这，还是华山医院有意控制的结果。

        华山医院领导有意海纳百川，从国内外的其他医学院录取优秀学子，营造一种相互碰撞，相互竞争的氛围。

        避免成为交大帮一言堂，扼杀了活力。

        只是，交大帮已根深蒂固，新入职的交大医学院毕业生，在哪个科室都能找到权柄不小的师兄师姐。

        资源本就有限。

        这种情况下，来自其他医学院，势单力薄，本身又没有人脉关系的平民青年医生，就沦为了资源分配的最底层。

        同病相怜的他们，不自觉的走在了一起，来抱团取暖。

        更确切的说，是通过相互比惨，来获得心理安慰，还有满足感。

        之所以这个时间点，这帮青年医生没有去各科室值班，还能有时间聚餐，是因为今天华山医院发生了一件大事。

        下午临近下班之际，各科室的住院医师被医务处召集在了一起。

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