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        按照徐国初的说法，一个厂子要正规起来，现在的泉林厂已经不是小厂了，随着厂子的壮大，许多应该有的部门必须要有，这是厂子的门面，也是体现厂子的能力。

        成立保卫科势在必行，在徐国初的推动下保卫科当天就成立了，但担任保卫科科长的不是之前的保卫干事，而是徐国初从其他地方调来的一个人，这个人不用说，百分之百就是许国初的人，除了科长外，还以临时工的名义把另外几个社会人也塞进了保卫科。

        保卫科成立后，徐国初接着就对供销科下手。

        他安排了另一个从外面调过来担任供销科副科长，这个人肖强接触后就发现对于供销根本就是狗屁不懂，业务能力简直就是一张白纸，但偏偏自我感觉良好，一到供销科就对供销员们指手画脚，发号施令。

        面对这种情况，肖强忍不住和徐国初沟通，但徐国初的态度很坚决，他告诉肖强要和同志搞好关系，两人好好配合。

        人嘛，哪里有生下来就会工作的道理？经验不都是在工作中慢慢积累的？难道他肖强刚刚进厂的时候就懂了？就会了？没可能嘛。

        作为科长，肖强要帮助同志，爱护同志，怎么能碰到问题就退却呢？如果是这样的话，他作为书记和代厂长就要慎重考虑肖强是否适合供销科长职务了。

        在生产方面，徐国初也在不断安插人手，仅仅半个月的时间，徐国初从外面或以调动或以临时工的名义前前后后把十几个人弄进了泉林厂，并且安排在重要的岗位上。

        此外，徐国初对于泉林厂的原本职工干部也使出了手段，凡是靠近他的，对自己尊重和听话的就给点甜头，凡是和自己不对付的，甚至对于他的命令和安排反对的，徐国初虽然不能开除人家，可给人家调离原岗位顺便穿个小鞋什么的却是轻轻松松。

        一来二去，泉林厂上下人心惶惶，再加上大家都是普通人，心里虽说对郑国元的事同情和不理解，可毕竟日子还要过下去啊！

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