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        点点头，施主任继续道：“你呀，不要把心思总放在企业的经营上，要多有点敏感性，比如这种事如果你事先做的稳妥些，比如提前向组织汇报，在组织的指导下来进行哪里会有现在这样的麻烦？对不对？历史教训告诉我们，做事不认真是要吃大亏的，亏的现在不是几年前了，如果是几年前，后果你知道……。”

        郑国元点头称是，可心里却在骂娘。

        提前和组织汇报？然后再在组织指导下进行？这话说的轻而易举，但实际上可能么？

        先不说组织会不会同意这么做，郑国元这么干说句实话是在打擦边球，这种事以他对领导们的认识而言哪怕心里赞同嘴上也绝对不会同意的。

        屁股决定思路，他郑国元大小也是一个厂子，也是干部，当领导的哪怕没功劳也不能有错误，多做多错，少做少错，不做不错，这是当领导的准则，那个领导会冒这样的风险给郑国元顶雷的？

        何况，等他们讨论来讨论去，讨论个一年半载上面正式下政策允许这么干，没半点风险了才讨论通过。这时候恐怕黄花菜都凉了，还干个屁啊！

        可面对施主任的这番话，郑国元只能把这些非议藏在心里，用异常诚恳的态度做着自我批评。

        施主任对郑国元的态度还是满意的，而且郑国元也做出了相应的解释。这个解释假如是事实的话虽然也有点问题，但至少不像举报信里写的那样微言众听。

        错误是有的，可这是小错误，改正了就是好同志嘛。

        政策不是一棍子打到，是要治病救人，在施主任看了，郑国元身上的确有小毛病，但还是值得挽救的。

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