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        处处是问题，处处要平衡。

        这些事情，必须院长出头才能平息，因为追根到底，这是利益矛盾。比如今年省里给茶素医院给了二十个编制。这个编制比以前的时候值钱多了。

        简单说，以前比如茶素的医院的编制，就算调动工作，也只能在茶素市内调动，比如调至卫生局或者是政府。这都是可行的，而现在，茶素医院的编制直接是可以朝着鸟市调动的。

        就这一个，就让很多很多人眼红了。

        别看就这一个，其实不在体制的人，永远不懂这里面的各种道道和艰难。

        二十个编制，怎么才能让各个科室，让医生护士都满意呢？真的不好操作。

        现在各大科室都缺人，一个两个都盯着编制，以前的时候，医生是本科，护士一般都是专科，甚至是初中毕业后的中专也行。不过想要编制，是不可能的。

        唯才是用，但才太多了，就要看手里的毕业证了。

        所以，如今，医生必须是硕士毕业，第一学位必须是重点本科的硕士生，这里面一般人不知道，张凡是深有体会。高考是拦路虎，但有高人竟然能绕过去，也是没了谁了。一个烂私立专科的毕业生，几年后可以成为中庸的研究生。

        这种操作，都没办法说。

        至于护士，最低学位本科。

        茶素医院的门槛现在是越来越高了，但投简历的人不少。这就是一个升格为省管医院的好处。

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