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        医疗行业，不管是大城市也好，小城市也罢，很难形成一个医院独占鳌头的事情。

        因为医院的发展在相同大环境下，一个主官对于一个单位的重要性是相当的重要。

        往往等院长有了成绩后，这位领导也就随着升迁了，就算他不想走，其他副职也会把他推着让他走。所以，很难保证下任领导能继往开来。

        而茶素不同，老黄时代，外科借着医疗改革的大风，一下就把茶素的外科发展的红红火火，人才梯队的建立也有了雏形。

        欧阳的上任后，更是一浪接着一浪，而且，欧阳的副职，包括老高在内，都对仕途抱着佛系的心态，所以，在内部没人干扰，全是帮手的条件下，可以说，茶素地区甚至整个边疆都没有碰到这样的情况。

        所以，当茶素医院越发展，越是灼手可热。天上飞的飞机，地上跑的120、手术车，几乎已经有高官医院的影子了。甚至有些方面已经超越了高官的医院。

        再看看人家的和首都高校附属医院联合起来的实验室，看看挂在医院门口的铜制牌匾，明晃晃的大字，怎么看都比茶素政府的牌匾牛逼上档次。

        茶素政府了不起挂个边疆起头的，而人家直接挂首都起头的牌匾，这是什么，这是妥妥的政绩。

        就算到时候成为医院院长后，不盖楼，不搞基建，等着实验出成果就能吃个肚儿圆，所以卫生局里，眼热欧阳位置的人不是一两个。

        “领导，一个单位长期不换主官，先不说什么滋生腐败不腐败的，首先这对单位企业的发展是不好的，不健康的，没有上级活水一般的领导轮换，这是脱离政府管制的。

        你看看他们市医院，现在开会都不邀请领导出席了。这算什么？她难道不知道，没有领导出席的会议是不严肃的吗，她还是咱们党的干部吗？

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