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        当然，徐飞很清楚，任何一个企业负责人，都不会同意‘人力统筹’。

        毕竟人家历经千辛万苦，才拥有了偌大基业，咱凭什么把人安排进去，主导人家公司发展？

        甚至央企、国企也不会同意，因为涉及太多人利益。

        比如某个县城的电力机构，按照规定，其拥有100个编制，但实际上只有2个正式工在岗，剩余的7人只是徒有其名，没有其人。

        现在这2个正式工，瓜分了其余7人的薪资，各个月薪x3，属于高收入群体，如果参与‘人力统筹’，未来肯定拿不到那么多钱，人家凭什么答应？

        一个如此，个个如此，也就不会有企业响应‘人力统筹’。

        然而没有人知道，大泽工业联合体已经实现人力资源管理，包括大窑湾民营企业集群，也是采用劳务派遣公司安排的人员。

        那么，如果采用‘人力统筹’的企业，干掉所有‘不采用人力统筹’的企业，未来东方也就实现了‘人力统筹’。

        比如某个国企经营塑料，拒绝采用人力统筹。

        徐飞知晓这事后，扶持培养出三个塑料公司，然后对该国企进行围剿，封死对方所有市场，令其赔钱。

        如果对方使坏，严查三个塑料公司的环保、消防、质量等等，自家再凭实力反手严查对方这些地方是否存在问题。

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