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        民企则是民间个人投资。

        总的来说，央企、国企、民企，其实本质一样，都属于单位。

        因此有了统一社保，只是因为待遇不同，社保档次不一样。

        那么，如果建立一个健全的人力资源管理系统，覆盖所有企业，然后按照技术、经验和职业等级安排岗位，再以考核成绩确定是否上岗……

        今后就不会出现什么子承父业，什么关系户，什么走后门现象，更不会出现什么烂账、资金不知去向等问题。

        因为人力资源管理系统，从‘人’开始监管。

        而做到这些之后，东方‘企业’的效率，将会提升n倍。

        徐飞之所以考虑这些，因为‘末世计划’启动后，十数亿人口需要统一管理，需要统一分发物资，需要统一安排劳动。

        如今徳北试验区基本验证了该方案可行，大泽也在推动该方案。

        比如供销系统初步具备处理失业、处理待业等问题的功能。

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