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        所以他现在就得从这两方面下手。

        怎么让下属心气儿顺？

        俗话说，人心换人心，八两换半斤。

        当然是以情动之，最好的办法就是打感情牌。

        而且别忘了这是哪儿，这是异国他乡，日本东京。

        这些人肯拿着行李箱跟着宁卫民过来，这本身就证明了一种信任。

        对他寄予的希望和要求无非就是不辜负而已。

        那么无论于情于理，宁卫民都得树立起一个让底下人觉得他靠得住的人设才是。

        具体的做法嘛，除了在工作上遇到什么事情他都不能慌乱，要做到每临大事有静气。

        他还得随时注意关心职工们生活的方方面面需要。

        吃住方面非但不能亏待员工，甚至应该提前想到员工们都没想到、没发现的问题。

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